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従業員

  • 2022年3月13日
  • 2022年3月10日

【経営】従業員が事故を起こし、けがをしてしまった。

問 従業員が現場でけがをしてしまいました、どのように対応したら良いでしょうか。 答 病院に行き、けがの程度を確認しましょう。  労災を利用できる場合には、労働基準監督署に相談し、所定の手続きを行いましょう。  また、家族が居る場合には、会社が家族に事 […]

  • 2022年2月2日
  • 2022年1月22日

[雇用問題]従業員が直ぐに辞めてしまう。

問 従業員がすぐに辞めてしまい困っています。   どのしたらよいでしょうか。 答 捉え方を変えてみる。 1)従業員が辞めてしまう理由を考える。  金銭以外の満足度をどのように高めるか、という問題があります。  辞めてしまう理由が、会社にある場合には改 […]

  • 2021年4月17日
  • 2021年4月19日

無駄を利益にする方法

会社の経営において「無駄」を遊びに変えて、利益にすることが大切です。 利益を生じさせる会社は「遊び」を大切にする会社が多いと思われます。 そもそも「無駄」とは、どういうことなのか考え直すことも大切です。 1.交際費を「無駄」にするか。 交際費が多額と […]

  • 2021年4月17日
  • 2021年4月19日

極意・従業員の退職のさせ方【訴訟リスクか話し合いか】

従業員に辞めてもらわないとならない場合に、どのように話をしたらよいのかという相談があります。 相談する専門家によって異なるアドバイスがあると思います。 法律の専門家(労働法)は、訴訟リスクを回避することを中心にアドバイスすると思います。 コンサルタン […]

  • 2021年4月17日
  • 2021年4月19日

初めてバイトを雇うときの秘訣【会社経営入門編】

初めてバイトを雇う場合に注意したいことを3つあげるとしたら、下記のとおりです。 1.ほう・れん・そうができる方かを見極める。 報告・連絡・相談ができる方なのかを見極めることが大切です。 面接の日などの設定をどのように対応される方なのか、などで見極めま […]

  • 2021年4月17日
  • 2021年4月19日

コロナ離職の真相(ちいさな会社編)

コロナ禍にもかかわらず離職者が多いという話しを聞くのですが、本当ですかという話をたまに伺っています。 コロナ禍による離職者は、たしかに相当数はいるようです。 ちいさな会社ほど、有利なのではないかという意見もあげられています。 では、なぜ従業員がコロナ […]

  • 2021年4月17日
  • 2021年4月19日

お金をかけずに時間をかける経営者の行く末とは

経営者が事細かいことを時間をかけて行う場合がありますが、このような経営方針にはさまざまな弊害があるので注意しましょう。 1.従業員の居心地が悪い 上司が事細かいことを指摘する職場だと、部下はどのような思いをするでしょうか。もちろん大きなミスは命取りに […]

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コロナ渦で影響を受けている事業者の皆様へ

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