【経営】跡継ぎの息子と大げんかをしてしまった。

問　跡継ぎの息子と大げんかをしてしましました。
　どのように対応すべきでしょうか。

答　怒鳴りあってしまう場合には冷却期間が必要です。
　前向きな話し合いになるように、否定しあうことはしないように努めましょう。
　息子には、とりあえずチャレンジさせる方針で向き合うとよいと思います。
　ただし、会社の資金繰りに大きな影響を与えかねない場合には、第三者を交えて説得するとよいでしょう。