【経営】跡継ぎの息子と大げんかをしてしまった。

問 跡継ぎの息子と大げんかをしてしましました。
 どのように対応すべきでしょうか。

答 怒鳴りあってしまう場合には冷却期間が必要です。
 前向きな話し合いになるように、否定しあうことはしないように努めましょう。
 息子には、とりあえずチャレンジさせる方針で向き合うとよいと思います。
 ただし、会社の資金繰りに大きな影響を与えかねない場合には、第三者を交えて説得するとよいでしょう。

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