【経営】アルバイトの確保ができない。

問 アルバイトの確保ができないのですが、どうしたら良いでしょうか。

答 福利厚生面などを充実させること。
 現在居るアルバイトの方から紹介を受けること。
 わかりやすいメリットを設けること。

近年、人気のあるアルバイト先と人気が無いアルバイト先の格差が大きくなっています。
給料が高いよりも、楽な仕事が良いという学生も増えており、重労働の仕事には人手が不足しております。
外国人労働者の活用も含めて検討しなければならない経営環境といえるでしょう。
他方で、アルバイトをすることのメリットをはっきり打ち出し、個性のあるバイト先は比較的人材確保に成功しているようです。
わかりやすい色を打ち出して、アルバイトの募集をしてみましょう。

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