[雇用問題]従業員が直ぐに辞めてしまう。

問 従業員がすぐに辞めてしまい困っています。
  どのしたらよいでしょうか。

答 捉え方を変えてみる。
1)従業員が辞めてしまう理由を考える。
 金銭以外の満足度をどのように高めるか、という問題があります。
 辞めてしまう理由が、会社にある場合には改善しなければなりません。
 例えば、退職金制度を設けるなど、長く居るとメリットがあるような体制をつくりましょう。
2)自分と同じように行動することをもとめない。
 経営者と同じように行動するということは、独立志向が髙い従業員だといえます。
 多くの従業員が、経営者と同じ考えでは、ある程度の年数を経ると、旅立たれてしまいます。
 独立志向つまり上昇志向が髙いのも、問題なのです。
3)1日1回褒める。
 従業員の良いところを1日1回見つけて、褒めるようにしましょう。
 必要とされている雰囲気をつくり、居場所をつくることも大切です。

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